Постоянно ругаемся в коллективе.
Как избежать агрессии?

В коллективе хорошо бы чётко регламентировать функциональные обязанности:
Кто за что отвечает, и кто кому начальник.

Когда есть понятная иерархия ми фронт работы — эмоций возникает меньше.

Если в коллективе есть подстрекатель — то, в зависимости от того, что ещё он делает на работе, его можно изолировать персональным заданием, проектом и кабинетом или попросить покинуть коллектив.

Комментарии

    Похожие вопросы

    Подпишитесь на меня в соцсетях. Здесь я регулярно пишу посты и снимаю видео о любви и отношениях, отвечаю на вопросы подписчиков в еженедельной рубрике.

    Только потому что кто-то не любит тебя так, как тебе хочется, не значит, что он не любит тебя всей душой.

    Габриэль Гарсиа Маркес

    #